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001穿越回去砸冰箱

002OEC管理体系初现

003改革需要冒险

004厂长借钱

005基层管理权问题

006刺头黄小虎

007贵人李明

008老同学想下海

009提拨副厂长

010想通了

011建设质量认证标准的野心

012想要出头的黄小虎

013突然生出的想法

014看起来很正义的吴厂长

015忽悠年轻人

016张作晨辞职带来的连锁反应

017厂长南下

018让人眼花缭乱的操作

019买裤子,送传呼机

020圆满结束

021原因

022抢注任务

023独特的冰箱检测法

024全体职工会议

025有客来访

026见正主

027专利放弃

028定调子

029座谈会中的另类

030厂长发言

031紧急布署

032三个字的影响

033厂长,我们应该怎么做

034把任务交给有热情的人

035朱建生抬杠

036副厂长的担心

037跟轻纺局领导的谈话

038喜事连连

039张作晨的领悟

039成立公关部的想法

040 薪酬体系与谈判

041阶段目标达成

042办事处第一次会议

043突然开启的商战

044战前布置

045张作晨的忧伤

046一个不错的人才

047各有千秋的员工

048各有筹谋

049对战局的分析与布署

050办事处地位及员工职位调整

051人员业务重心安排

052吴明辉打脸

053摊牌引起的隐忧

054威胁

055不应该相冲突的利益

056出差前的最后安排

057与黄金富进一步的合作

058大胆的赵敏

059调查组来过了!

060冰箱厂新问题

061突然膨胀的野心

062开始行动

063一个小团队的内部思想统一

064争取李大康的全力支持

065口头战略合作协议

066吴明辉的算盘

067预感

068会议进行中

069赵敏的公关能力

070前大使要参观冰箱厂

071大使的重要性

072一颗螺丝钉引发的拆箱检查

073劝诫

074为送冰箱到德国检测产生的灵感

075从产品质量到服务质量

076工业园构想

077好像中了李大康的计

078截胡建筑业协会

079开始使用李大康

080信息中心的筹建

079全面部署

079为建筑协会铺路

080收购兰翔技校

081企业内部职务竞标制的出台背景

082厂长的死忠粉

082为猎头成立的职业介绍所

083容兰翔的正式加盟

084解决遗留问题

085突然提到的末位淘汰制

086差异化文化管理策略

087信息化中国的概念提出

088到青华大学谈合作

089来自青华的支援

090科研报国,追求卓越

091那些年,我们其实很没自信

092我们赢了!!!

093世卫招标与小食品

094世卫招标许可与寻找

095就这样收购了老甘妈

096商标注册问题

097辣椒酱攻势

098小计划变大

099 建筑协会的第一次会议

100对苝大的未来需求

101以吴明辉为首的架构设计

102辣椒酱先进入外国市场

103交换来的机会

104科比的要求

105海外市场调查方案及延伸

106隐约说出的全企业链计划

107对李大康的说辞

108得到一个大工程

109旅游者城市座标计划

110安排

111讲解

112提醒

113收地新策略

114张特助的领悟

115不太好处理的小麻烦

116针对研发人员的积分制建议

117留人的方法

118开拓海外饮食市场前的准备工作

119视察辣椒厂

120请龙坑村村长喝酒

121李长庆要权

122张作晨自作主张的沟通

123计划被当成正经事启动了

124老板知道了

125赵敏事业方向再次细分

126外国人也没那么好忽悠

127直言沟通

128想要挖外国公司墙角的吴明辉

129这个女人不简单

130用业务换人

131露丝阵营的自我改变

132露丝行为引发的深思